Ada stigma yang berkembang di kalangan mahasiswa yang cukup membuat Penulis gelisah, yakni banyak mahasiswa yang terjebak dengan anggapan bahwa nilai atau yang lebih dikenal dengan IPK yang diperoleh selama menjalani proses perkuliahan itu tidak terlalu penting untuk melamar suatu pekerjaan setelah lulus nantinya. Melainkan yang terpenting bagi mereka adalah keaktifan dan pengalaman dalam berorganisasi. 

Bagi teman-teman Mahasiswa yang memiliki paradigma berpikir begitu— nilai hanya suatu angka yang tertera pada 1 lembar kertas saja, karena grade nilai yang tinggi di lembar kertas itu tidak menjamin mahasiswa tersebut mampu melaksanakan suatu pekerjaan ketika nanti terjun ke dunia rill setelah lulus dari kampus. 

Oleh karena berkembangnya anggapan ini juga, Penulis melihat beberapa mahasiswa memilih lebih aktif saat berada di organisasinya dibandingkan saat berada di kelas untuk mengikuti perkuliahan secara tertib dan penuh antusiasme.

Paradigma berpikir ini tentu kurang tepat, sebab menurut Penulis, ketika mahasiswa memilih fokus mengikuti organisasi kemahasiswaan, bukan berarti bisa mengabaikan segala tugas yang ada di perkuliahan. Di satu sisi, penulis meyakini bahwa mengikuti suatu organisasi memang dapat menambah soft skill, melatih leadership, belajar manajemen waktu, memperluas jaringan dan networking, mengasah kemampuan sosial, meningkatkan kemampuan problem solving atau manajemen konflik serta berbagai pengalaman dalam melaksanakan program kerja yang dapat menjadi bekal dan poin tambahan untuk menghadapi seleksi dalam dunia kerja. Namun ingat, yang paling penting, Mahasiswa juga tentu harus melaksanakan kewajibannya untuk mengikuti proses pembelajaran akademik dengan baik dan tertib. Adapun proses pembelajaran sang Mahasiswa dapat dikatakan telah terlaksana dengan baik, salah satu indikatornya yakni dengan melihat nilai yang diperoleh pada lembar kerta KHS (Kartu Hasil Studi)-nya. 

Lantas apakah nilai yang diraih tersebut akan berpengaruh signifikan pada kelancaran dalam proses melamar pekerjaan setelah lulus nantinya? Jawabannya tentu saja sangat berpengaruh. Sebab sebagian besar perusahaan dan instansi yang melakukan open recruitment tenaga kerja baru memiliki kriteria khusus terutama dalam hal nilai. Hal ini dapat dibuktikan dengan adanya persyaratan administrasi open recruitment yang mencantumkan syarat minimal IPK dan melampirkan transkip nilai akademik untuk melihat nilai-nilai per mata kuliah dari pelamar kerja. 

Sebagai contoh sederhana dapat dilihat salah satunya yaitu pada saat proses seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang banyak sekali diminati oleh calon pelamar kerja. Saat proses tahapan awal seleksi penerimaan CPNS tersebut, panitia seleksi atau sistem tidak langsung melihat keaktifan calon pelamar pekerjaan berdasarkan sertifikat atau surat keterangan keaktifan organisasi dan surat pengalaman kerja, namun yang pertama kali dilihat adalah keselarasan persyaratan administrasi calon pelamar dengan syarat yang telah ditentukan, yakni salah satunya adalah batas minimal nilai IPK pelamar. Apabila calon pelamar tersebut memiliki segudang pengalaman kerja maupun organisasi, tapi nilai IPK nya belum memenuhi kriteria, maka otomatis calon pelamar tersebut tetap tidak akan lolos seleksi administrasinya. 

Jadi, pesan Penulis, teman-teman mahasiswa mulailah menggeser paradigma berpikir yang mengganggap bahwa dengan hanya aktif berorganisasi— tanpa upaya menseriusi perolehan IPK setiap semester, akan membuat masa depan lebih baik dan menjamin dalam proses perekrutan kerja dibandingka mereka yang memilih untuk hanya fokus berproses di kelas. Berorganisasi memang penting untuk memperkaya berbagai skill yang penulis sebutkan sebelumnya, namun ambisi meningkatkan IPK menjadi maksimal itu juga sangat penting penting, karena Ia masih menjadi indikator utama kualitas Mahasiswa atau Sarjana, dan indikator utama juga bagi pihak instansi pemerintahan atau perusahaan swasta pada umumnya ketika merekrut tenaga kerja.

(Penulis merupakan Alumnus Prodi Akuntasi UBB/ Staff Supporting Perbendaharaan BPKKU UBB)